O contrato de trabalho por prazo determinado é um tipo de contrato que gera muitas dúvidas nos empreendedores, além de muitas demandas trabalhistas que ocorrem por erros pequenos cometidos na hora de contratar ou gerir o colaborador, principalmente após a Reforma Trabalhista.

Pensando nisso preparei um vídeo com 8 dicas para o empregador sobre contrato por prazo determinado.

De antemão, peço desculpas pela cor da apresentação no vídeo que deixou o conteúdo muito claro. Disponibilizei o PDF dessa apresentação lá no meu canal do Telegram, para você acompanhar melhor. Pega o seu lá!

No vídeo abordo as seguintes 8 dicas:

  1. Não confundir contrato por prazo determinado com contrato temporário;
  2. Como fazer a contratação por prazo determinado?
  3. Cuidado com o prazo do contrato;
  4. Quando o serviço contratado por prazo determinado acabar, atenção!
  5. Cláusula de permissão da rescisão imotivada;
  6. O que pagar para ao funcionário?
  7. Vantagens do contrato de trabalho por prazo determinado;
  8. Observar a convenção coletiva de trabalho da sua empresa.

Espero que esse conteúdo seja de grande valor para você. Não esquece de pegar o PDF da apresentação lá no meu canal do Telegram (TeleEmpregador). Se inscreva lá para receber mais dicas exclusivas sobre Liderança e Empreendedorismo.

Ate a próxima;